Rédacteur production intermédiaire régional ou rédactrice production intermédiaire régionale, Biens

Definity est la société mère de marques et compagnies d’assurance de dommages parmi les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Compagnie d’assurance Sonnet, Family Insurance Solutions et Compagnie d’assurance Petline. Notre ambition est de devenir l’un des plus importants assureurs multirisques novateurs du Canada. Comme nous ne pourrons y parvenir sans nos gens, nous favorisons et encourageons une culture collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.

Nous offrons une expérience de travail flexible et hybride qui vous permet de travailler au bureau ou à distance, selon le type de travail que vous accomplissez et l’équipe au sein de laquelle vous évoluez. Faites partie de notre parcours tout en étant vous-même. Chez Definity, vous évoluerez avec nous.

À quoi vous attendre de ce rôle?

• Évaluer les risques et accepter ou refuser les soumissions d’affaires nouvelles, de même que les modifications et renouvellements des polices.
• Analyser des risques ayant un potentiel élevé de générer des pertes importantes ou une fréquence de pertes élevée.
• Commander et analyser des inspections, des rapports financiers, des renseignements de localisation, des expositions aux catastrophes naturelles et autres outils de tarification à utiliser dans le processus de prise de décision.
• Négocier les modalités d’acceptation des risques et de la tarification à un niveau élevé.
• Les autres tâches comprennent les appels de production aux cabinets de courtage, la participation à des fonctions de l’industrie, le mentorat des novices et l’exécution des tâches de développement des affaires, au besoin. 

Qu’apportez-vous à ce rôle?

• Une communication professionnelle en anglais et en français, à l'oral et à l'écrit
• Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire pour servir les clients, tant internes qu'externes, dans l'ensemble du Canada.
• Démontrer un niveau de connaissance élevé des risques des biens des entreprises. 
• Posséder un titre de PAA est un atout.
• Avoir idéalement 1-3 années d’expérience en souscription d’une vaste gamme de risques.
• Être en mesure de tarifer des affaires nouvelles, d’apporter des modifications aux polices et d’émettre des renouvellements, tout en étant en mesure de maintenir les normes de service de l’entreprise.
• Avoir des aptitudes de négociation avec le réseau de courtage, être en mesure d’établir de nouvelles relations rapidement et avoir une solide compréhension des mesures prises par les assureurs et de l’incidence de ces dernières sur les cabinets de courtage et leur clientèle.
• Démontrer d’excellentes aptitudes en matière de communication et d’organisation.
• Avoir un accent sur les détails et posséder de fortes attitudes en matière de résolution de problèmes ainsi que la capacité à recueillir des données et à analyser et résoudre la complexité. 

Une bonne maîtrise de l'anglais et français est nécessaire pour servir les clients, tant internes qu'externes, dans l'ensemble du Canada. 

L’échelle salariale est 58,100$ - 106,900$

Nous tenons également compte du potentiel. Donc, si vous n’avez pas exactement ces compétences, mais que vous avez les atouts qu’il faut, indiquez-les dans votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation.

Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez et nous l’offrons : 

• Un horaire de travail hybride pour la majorité des rôles
• Un régime d’actionnariat de la compagnie
• Un programme de retraite et d’épargne, avec des cotisations au REER égalées par l’entreprise
• Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l’entreprise
• Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d’étude payé
• Un accent sur l’inclusion par l’entremise de groupes d’employés, de soutien pour les interventions pour l’affirmation du genre, de conseillers des communautés autochtones, noires et de couleur, et d’un accès à des programmes pour les parents.
• Des programmes de reconnaissance et de bien-être
• Des rabais sur des produits et services.

Notre environnement de travail inclusif accueille la diversité et soutient l’accessibilité. Si vous avez besoin de dispositions particulières en matière d’accessibilité au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l’adresse mailto: [email protected].

Vérification des antécédents
La vérification des antécédents (dont la vérification du casier judiciaire et des références des gestionnaires) du candidat est nécessaire pour ce rôle. 

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