Notre culture
Notre façon de faire est aussi importante que ce que nous faisons. Definity est déterminée à aider ses gens et ses communautés à s’épanouir.
Notre environnement inclusif vous permet d’innover avec vos collègues et de mettre en œuvre de meilleures façons de faire les choses, dans votre milieu professionnel et personnel.
Chez Definity, tout le monde a droit de parole; n’hésitez pas à être vous-même au travail.
Parmi nos groupes d’employés et d’employées, nous comptons le groupe d’influence au féminin, le groupe LGBTQ+, et le groupe axé sur la lutte contre le racisme et sur l’équité culturelle. Ces groupes cernent des obstacles et formulent des recommandations pour améliorer le lieu de travail. Ils conscientisent, défendent et éduquent également les gens de Definity et de nos communautés.
- 90 % des employés et employées croient que leurs gestionnaires tiennent à eux en tant qu’individus*
- 87 % des employés et employées sentent qu’ils et elles peuvent afficher leur authenticité au travail*
- En 2022, 475 000 $ ont été investis dans les initiatives liées la diversité et à l’inclusion dans les communautés du Canada
*Selon le sondage aux employés et employées réalisé en automne 2022
Cibles IDEA
Cadres responsables
Groupes d’employés et d’employées
Partenaires en matière de diversité au travail
Visionnez cette vidéo pour découvrir les avantages de travailler chez Definity
Nos valeurs
Nous savons que nous avons les bons outils pour réaliser nos objectifs les plus audacieux. Nous avons les moyens de prendre des décisions qui entraînent des changements positifs auprès de notre clientèle, nos partenaires et nos communautés.
Nous sommes tous responsables
Nous inspirons la confiance des clients
Nous travaillons ensemble pour réussir ensemble
Notre promesse envers vous
Nous tenons à vous et vous promettons un environnement de travail collaboratif, ambitieux, valorisant et stimulant. Apprenez-en plus sur les quatre piliers de notre promesse à la famille de Definity.
Nous travaillons ensemble pour réussir ensemble
Notre entreprise offre une expérience qui est motivée par ses gens. Leur passion et leur volonté de faire une différence sont mises en évidence dans toutes leurs réalisations. Ils relèvent toujours les défis et selon nous, ceci mérite d’être célébré!
- Programme Definity Reconnaissance+ permettant de reconnaître et récompenser les réalisations de vos collègues
- Prix Valeurs en action du chef de la direction de Definity
- Semaine de reconnaissance
Reconnaissance en temps réel
Plus de 36 000
reconnaissances données et reçues en 2022 par l’entremise de notre programme Definity Reconnaissance+
Un lieu de travail plaisant est un meilleur lieu de travail
Travailler sans répit freine la créativité. Les événements d’équipe vous permettent de décompresser, de vous amuser et de retourner au travail avec plus d’énergie et une nouvelle perspective.
Qu’elles fassent du bénévolat ensemble (grâce à un congé payé), prennent part à un dîner de groupe ou participent à d’autres événements sociaux, nos équipes maintiennent un lien et prennent le temps de se divertir.
2 jours par année pour redonner à la communauté
Prenez jusqu’à
deux jours de congé payé
pour faire du bénévolat en équipe ou en solo
Nous aidons également les autres par l’entremise de programmes de contribution à la collectivité, d’initiatives de dons personnels, de partenariats et de notre programme de bourses d’études.
Apprenez-en plus sur la façon dont nous redonnons à la communauté
En 2022, les employés et employées ont consigné plus de 2 000 heures de bénévolat et Definity a jumelé plus de 76 000 $ de leurs dons de bienfaisance.
Definity a remis plus de 2,9 millions de dollars aux programmes de soutien communautaire, dont 2,3 millions de dollars à la Fondation Definity Assurance afin de financer des organismes de bienfaisance canadiens enregistrés.+
L’objectif de Definity est d’atteindre la carboneutralité dans ses activités et son portefeuille de placements d’ici 2040.
+En date du 31 décembre 2022. La Fondation Definity Assurance n’est légalement pas une compagnie affiliée à la Société financière Definity.
Notre culture en action
Reconnaissances en 2023
- Meilleurs lieux de travailMC au Canada (Great Place to Work®)
- Meilleurs lieux de travailMC pour les femmes (Great Place to Work®)
- Meilleurs lieux de travailMC avec les équipes de haute direction les plus fiables (Great Place to Work®)
Reconnaissances en 2022
- Meilleure culture d’entreprise du Canada (Waterstone Human Capital)
- Meilleur lieu de travail en matière d’inclusion (Great Place to Work®)
- Meilleur lieu de travail dans les Services financiers et assurance (Great Place to Work®)
- Stratège de l’année : Rowan Saunders, Président et chef de la direction (Report on Business du Globe and Mail)
